11月29日下午，市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长赵西平，市卫生健康委办公室主任王晓勇一行来我院与全体领导班子成员座谈，召开专题调研务虚会，指导下一步工作。

       会上，党委书记张高山代表院领导班子及全体职工对赵西平主任一行莅临医院指导工作表示热烈的欢迎。

       张高山同志在汇报中指出，在市卫生健康委的正确领导下，我院统筹推进中心工作和疫情防控，对包括第三方人员实现全覆盖管理。顺利通过“三甲”医院复审和电子病历四级评审，引进36名本科以上毕业生，培养多名硕士研究生导师。今年业务量实现20%以上增长，在职职工超过1000人，安全保卫与消防分开管理，成立消防管理科，招聘专业人员持证上岗，推进医用物资供应链物流管理（SPD）。为适应健康体检业务发展需求，在老院区扩建体检中心，食堂改造和污水处理等配套设施陆续完工，基本具备开诊条件。下一步计划建设300张床位的安心陪护病房，引进第三方陪护。新院区筹建科技楼，包括基础实验室，配套建设600个车位的地下车库，北侧的空地根据业务发展将再建设一座病房楼，在马颖霞院长带领下，狠抓业务，牵头召开全省肿瘤学术大会，引进全市领先的PET-CT已安装到位，一批彩超机、电子胃镜、CT、大C臂陆续购进，高端螺旋断层放射治疗系统(TOMO) 配置证已获批，列入下年度采购计划。学科建设方面，打造血管瘤淋巴管瘤、妇科等重点专科，对放疗专业细化调整。GCP临床试验规模居全省第二位，能顺利开展多项一期临床试验，让更多的入组病例得到实惠。成立国医馆，入院病人调配中心，推进信息化建设，开展了2个病区的移动护理工作站试点，加快数据平台引进。多措并举，提高住院病人周转，平均住院日及次均费用有所下降。制约医院发展的突出问题是高层次人才引进不足，没能引入博士。

       马颖霞同志指出，感谢市卫健委领导对医院的关怀，我们的发展有目共睹，以“三甲”医院复审为契机，加强质量管控。虽然各项业务数据还不错，但通过外出学习，发现与上级医院相比还有不小差距。根据业务特点，前期对放疗进行专业细化调整，成效明显，下一步将对介入专业进行优化调整。推进杂交手术室建设，推行DRG付费管理。如何带领上千名职工实现大踏步前进，我们充满信心。上级已把院领导班子配齐，将对加强党建、纪检方面工作有很大促进。一些病种的病例数下降是癌症早诊早治干预的结果，预计3-5年内根据业务发展一些学科还要作相应的调整。

       其他院领导班子成员结合自己的分工，依次进行汇报，并与赵西平同志进行交流。

       赵西平同志仔细聆听，详细记录，首先充分肯定了近期医院的工作，认为新调整充实了的领导班子，干劲足、路子对，各项业务发展势头强劲，效益好。就诊患者多为恶性肿瘤，本人受打击，家庭受影响，要发挥专业优势，适应需求变化，落实早癌筛查社会责任，小问题早发现，为老百姓的健康做好保障。

       赵西平同志指出，吸引人才不仅要落实待遇，关键是要搭建好的平台，有吸引力，来了有活干，能充分发挥作用。下一步，要尽快完成党委换届工作，对今后如何实现长远发展，提出几点建议：

       一是发展定位要从深入学习习近平总书记重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想中找答案，那就是要以人民为中心，把群众的生命安全放在第一位，把解决好现阶段我国社会的主要矛盾，也就是人民日益增长的美好生活需要作为出发点，让群众不得病、少得病，能治愈的治好，不能治愈的要尽量挽救生命，提高生活质量。公立医院的党员领导干部要秉持把保障群众健康放在第一位理念，在问诊、开药、手术、护理及设备购置等支出花费环节都是这么考虑，群众满意度就会高、矛盾就会少、医患关系就会更融合。

       二是各项工作要规范化。当今取得的一些成绩，不要关起门来和自己过去比，沾沾自喜，还是要向上对标，找出方方面面的差距，包括管理、医疗、人才梯队等环节，为什么高学历急缺人才招不来？还是要深层次查找原因，平台搭建、后勤保障等方面要加强。印象中12345政务服务热线有集中反映医院食堂、服务态度等方面的投诉，说明管理上还有薄弱环节。要解决粗放管理模式，不能满足于现状，走出去请进来，要高标准要求，才能实现高质量发展。

       三是要创名院。不能满足于行业全省第二，要狠抓内涵建设，在全国的排名要再进几个位次，充分发挥出省级肿瘤区域医疗中心的作用，加强人才培养，锻造领军人物，打造优势名片，建议大力推荐秦中平等名优专家作为申报全国好医生人选，不断提升医院影响力。

       四是要抓好党建。东西南北中，党是领导一切的，搞好各项工作的抓手就是党建引领，加强全面从严治党，认真学好党的十九届六中全会精神，扎实开展党史学习教育，加强党委班子建设，党委主要负责人主体责任要牢牢扛在肩上，其他班子成员履行好“一岗双责”，管业务必须抓好党建，咏梅同志作为有经验的专职副书记，要给高山书记做好参谋。班子成员要加强团结，形成合力，按照分工履职尽责，要守住廉政底线，肿瘤医院之前出过问题，有深刻教训，面临的诱惑太多，要警钟长鸣，常怀敬畏之心，加强制度保障，作为院领导班子成员，要廉洁自律，确保不出问题。安全生产、疫情防控都是重点任务，要守红线、顶压力坚决做好。下一步院区改造升级要全面铺开，老院区体检中心要突出肿瘤特色，大力培养老专家的主人翁意识，做到有为、有位、有待遇，相信在院党委的正确领导下，各项工作会事项稳步提升。

       院领导班子成员纷纷表示，将以此次调研为契机，带领全院党员干部职工，进一步解放思想，努力进取，不断提高医疗服务质量，以重任在肩的使命感、时不我待的紧迫感、造福群众的成就感，扎扎实实开展工作，助力我市卫生健康事业高质量发展。在市委、市政府及市卫生健康委的坚强领导下，共同抒写“健康临沂”新篇章，为建成更高水平省级肿瘤区域医疗中心作出新的更大的贡献。