我院推进国家三级公立医院绩效考核工作

□ 改革办  葛堂伟

国务院办公厅2019年1月16日下发国办发【2019】4号《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（以下简称意见），就进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度建设，经国务院同意，就加强三级公立医院绩效考核工作提出意见。

《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以坚持公益性导向，提高医疗服务效率，坚持属地化管理，做好国家顶层设计，坚持信息化支撑，确保结果客观为基本原则，目的是通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。2019年，在全国启动三级公立医院绩效考核工作，绩效考核体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统初步建立，探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分级诊疗制度更加完善。

三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成，共55个指标，其中26个指标为国家检测指标，其他为省级检测指标。三级公立医院绩效考核工作按照年度实施，考核数据时间节点为上一年度1月至12月。2019年12月底前完成第一次全国三级公立医院绩效考核工作，2020年起，每年2月底前各省份完成辖区内三级公立医院绩效考核工作，3月底前国家卫健委完成国家检测指标分析工作。考核程序包括医院自查自评、省级年度考核和国家检测分析。

我院对三级公立医院绩效考核工作高度重视，专门成立张高山书记为组长的领导小组，多次召开考核工作推进会调度考核工作，分解任务、责任到人，安排人员参加公立医院绩效考核工作培训会，按照国家、省市卫建委的时间节点要求保质保量的完成了信息填报、数据上报、自查自评和质控等工作。

下一步，我院将继续根据上级要求不折不扣做好三级公立医院绩效考核工作。